Significado da violência no trabalho

O que é violência no trabalho:

A violência no trabalho consiste em tomar uma série de ações contra outro indivíduo no ambiente de trabalho, que pode ser exercido por uma figura de autoridade e por um ou mais colegas de trabalho da mesma categoria.

É um fenômeno que é repetido frequentemente em vários espaços de trabalho. A violência laboral, além de implicar o abuso de poder, também implica a violação de um conjunto de direitos trabalhistas e humanos que são fundamentais para o bem-estar e o desenvolvimento dos indivíduos..

Nesse sentido, a violência laboral também pode incluir violência de gênero, bem como assédio sexual, psicológico ou moral.

As vítimas de violência no local de trabalho sofrem ataques diretos e indiretos de vários tipos, como psicológicos, morais e até físicos, que afetam o bem-estar físico e mental do trabalhador e também geram sua denegrição como funcionário..

Características da violência no local de trabalho

Abaixo estão as principais características da violência no local de trabalho:

  • É um tipo de violência que procura excluir e prejudicar um colega de trabalho, da mesma categoria ou inferior.
  • Esses atos podem ser exercidos por quem exerce cargo de diretor, chefe, supervisor, gerente de equipe, entre outros.
  • Também pode ser exercido pelos mesmos colegas de trabalho, com os quais o mesmo conjunto de tarefas e responsabilidades são compartilhadas, mas que favorecem esses tipos de atos por várias razões..
  • Pode se manifestar através de assédio no local de trabalho, agressões físicas ou abuso psicológico, como provocações, sarcasmo.
  • A vítima pode ser discriminada devido à sua origem, cultura, religião ou cor da pele..
  • Implica a violação de uma série de direitos trabalhistas e humanos que afetam a integridade de cada indivíduo.
  • Afeta a integridade física e moral da vítima de várias maneiras.

Veja também Violência.

Tipos de violência no local de trabalho

A violência laboral ocorre principalmente nos seguintes tipos:

  • Agressão física: são todos aqueles comportamentos que se destinam, direta ou indiretamente, a gerar danos físicos à vítima.
  • Assédio sexual: com ações destinadas a danificar a vulnerabilidade da vítima. Em geral, as mulheres são as principais vítimas de assédio sexual.
  • Agressão psicológica: Afetam a saúde mental da vítima, que pode sofrer invasão de privacidade, ser ignorada, difamada ou degradada. As vítimas também podem ser atacadas por seus comentários ou sofrer o roubo de seus pertences, entre outros..

Consequências da violência no local de trabalho

Após uma situação de violência laboral, várias consequências podem surgir, principalmente para o trabalhador, que recebeu consecutivamente vários tipos de agressão que afetaram seu bem-estar físico e mental e que impactam tanto sua família quanto sua vida social..

Isso é bastante negativo tanto para a sociedade em geral quanto para a própria empresa ou instituição de trabalho, pois a discriminação, a injustiça e o anti-valor são fortalecidos..

Daí a importância da ética profissional e do trabalho e da aplicação dos valores profissionais ou do trabalho que caracterizam uma empresa ou indivíduo.

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