Significado dos valores comerciais

O que são valores de negócios:

Os valores de negócios são os conjunto de elementos próprios que definem a estrutura, linha de ação, princípios éticos e cultura organizacional de uma empresa ou corporação.

Os valores de negócios são desenvolvidos com base na geração de maior desempenho e benefício econômico, é claro, com base em uma série de fatores humanos interconectados que trabalham em direção ao mesmo objetivo.

Esses valores externalizam as bases nas quais uma empresa ou corporação opera, referem-se a desejos, vontades (isso depende de pessoas), comprometimento e estratégia (de acordo com as diretrizes de trabalho), para que os resultados sejam positivos para toda a empresa. equipe de trabalho.

Portanto, os valores de negócios são aqueles que definirão quais são os regulamentos gerais de desempenho da empresa, a organização interna, as características competitivas, as condições do ambiente de trabalho, as expectativas de escopo e os interesses em comum..

Deve-se lembrar que as empresas ou corporações são compostas de estruturas complexas pelo grande número de funcionários que possuem. Portanto, seus modelos de organização interna são compostos por gestores e departamentos que buscam atender às responsabilidades sociais e trabalhistas, entre outros.

No entanto, é necessário realizar determinadas atividades para que os valores de negócios sejam transmitidos, conhecidos e colocados em prática por todos aqueles que fazem parte de uma empresa..

Entre as atividades habituais são conferências, atividades recreativas que incentivam a integração dos trabalhadores e fortalecem os laços de amizade e cooperação, dias de conscientização, comunicação interna constante de notícias ou situações particulares, entre outras..

Veja também:

  • 7 exemplos de valores de negócios.
  • Valores.

Principais valores de negócios

Existe uma longa lista de valores de negócios que devem ser transmitidos e colocados em prática como: ética, pontualidade, responsabilidade, camaradagem, senso de pertencimento, disponibilidade de mudança, entre outros..

Os valores comerciais mais importantes estão destacados abaixo:

Respeito

Tratar todas as pessoas igualmente, valorizando seu trabalho e corrigindo erros, é um tratamento respeitoso. Quando as pessoas são respeitadas, elas se sentem aceitas e motivadas para continuar seu trabalho e desenvolver suas habilidades pessoais e profissionais..

Autocrítica

Ter a capacidade de analisar, de tempos em tempos, as atividades e os resultados da empresa é uma maneira de avaliar quais são os pontos fortes e fracos da instituição e, portanto, dos trabalhadores. Isso é parte de saber como assumir os sucessos e erros cometidos.

Disciplina

A disciplina das pessoas se reflete nos resultados de seu trabalho. Ser disciplinado está relacionado à pontualidade, seguir as regras, ser proativo, estabelecer metas e ser exigente. Os objetivos também são alcançados através da disciplina.

Constância

Através da perseverança e perseverança, os objetivos são alcançados. Ser constante significa trabalhar e lutar por uma conquista, passar nos testes e não ser superado por erros ou adversidades.

Integridade

Ser completo refere-se a ser autêntico e honesto durante as relações de trabalho. Exponha uma situação ou caso como está, não faça golpes ou promessas falsas a outras pessoas, clientes ou fornecedores.

Responsabilidade social

É um valor comercial e social que se refere ao compromisso que uma empresa ou corporação tem com a comunidade em que está localizada. O objetivo é gerar e implementar várias iniciativas e atividades que contribuem para melhorar a vida da comunidade.

Veja também:

  • Responsabilidade social.
  • Valores profissionais.