Significado de Teletrabajo

O que é o teletrabalho:

O teletrabalho é um modalidade de trabalho na qual o trabalhador pode cumprir as cargas de trabalho de um local fora da empresa usando tecnologias de informação e comunicação (TIC).

A palavra, como tal, é formada a partir do prefixo TV-, o que significa "distância" e a palavra trabalhar, o que viria a significar 'trabalho a distância'.

O teletrabalhador, então, executa suas tarefas de um local diferente para o endereço da empresa. Você pode trabalhar em casa, em um escritório de coworkig (ou co-trabalho) ou de qualquer outro local condicionado para os fins, como um café, uma biblioteca pública etc..

Você pode usar diferentes dispositivos eletrônicos, como computadores, tablets, smartphones e câmeras digitais, entre outras coisas, desde que tenham uma conexão com a internet.

Para comunicação e gerenciamento de tarefas, o teletrabalhador usa email, plataformas de mensagens instantâneas ou videoconferência etc., além de todas as ferramentas disponíveis na Web para realizar seu trabalho..

Teletrabalho permite ao trabalhador determinar seus métodos de trabalho e definir sua organização de tempo e recursos, tudo diferente do que um trabalhador normalmente faz em um escritório.

Uma modalidade de teletrabalho é conhecida como freelance, trabalhador por conta própria ou por conta própria, no qual um trabalhador pode assumir trabalhos ou projetos sem ter que estar presente no local.

O teletrabalho é uma boa opção para pessoas com mobilidade reduzida que, por diferentes razões, acham difícil mudar para o trabalho.

Veja também Freelance.

Vantagens e desvantagens do teletrabalho

Vantagens

Para o trabalhador

  • Autonomia da organização, flexibilidade de cronograma e mobilidade.
  • Ampliação das oportunidades de emprego.
  • Economia de tempo e dinheiro no deslocamento.
  • Integração do espaço doméstico e familiar ao trabalho profissional.
  • Escolha pessoal do ambiente de trabalho.
  • Mais tempo livre.
  • Menos estresse.
  • Maior integração para pessoas com deficiência.

Para a empresa

  • Maior produtividade.
  • Redução de custos em geral (equipamentos, espaço, etc.).
  • Maior acesso a todos os tipos de profissionais.
  • Eliminação do controle do cronograma.
  • Eliminação do absentismo no trabalho.
  • Facilidade de expansão geográfica.

Desvantagens

Para o trabalhador

  • Falta de ambiente de trabalho.
  • Diminuição das relações sociais.
  • Problemas decorrentes da dificuldade de estabelecer fronteiras entre trabalho e família.
  • Solidão, isolamento e estilo de vida sedentário.
  • Às vezes, o ambiente de trabalho pode não ser o mais adequado.
  • Horas Ilimitadas.

Para a empresa

  • Perda de hierarquias.
  • Trabalhadores menos leais, comprometidos e identificados com a empresa.
  • Às vezes, os custos podem ser maiores do que os de um funcionário de escritório em tempo integral.
  • Menos participação dos trabalhadores devido à sua situação de isolamento.