Recrutamento Significado

O que é Recrutamento:

O recrutamento é chamado ação e efeito do recrutamento. Recrutar é a ação de recrutar recrutas ou reunir pessoas para um propósito específico.

Dessa forma, o recrutamento pode se referir ao ato de alistar soldados para servir militarmente um país nas forças armadas ou, em um sentido geral, ao processo de convocar ou reunir pessoas para participar ou colaborar em uma atividade específica.

Assim, podemos fazer o recrutamento de voluntários para um evento de caridade, para uma associação ou partido político, ou realizar o recrutamento de candidatos para preencher uma vaga dentro de uma empresa.

Por outro lado, também é conhecido como recrutamento para o conjunto de recrutas de um ano: "O recrutamento de 2002 foi o melhor dos últimos vinte anos".

Recrutamento Corporativo

No mundo organizacional, recrutamento significa um conjunto de procedimentos através dos quais se tenta atrair os candidatos adequados para ocupar um cargo dentro de uma empresa. O processo de recrutamento começa com a identificação de uma necessidade específica de contratar pessoal para uma posição ou posição. Em seguida, passamos a informar, através de avisos públicos (principalmente na mídia), as oportunidades de emprego na organização. Geralmente, o recrutamento é gerenciado pelo pessoal da empresa ou pelo departamento de recursos humanos. O processo, como tal, é encerrado quando o candidato certo for obtido.

Recrutamento e seleção

Como recrutamento e seleção de pessoas, o processo pelo qual uma empresa ou organização consegue a contratação do pessoal mais apropriado para desempenhar um cargo ou função dentro da empresa. Como tal, o programa de recrutamento e seleção é necessariamente enquadrado no planejamento estratégico de uma empresa, pois seu objetivo é atender às necessidades da empresa com base em seus objetivos como organização. Dependendo das técnicas aplicadas nesse processo, podemos falar sobre três tipos de recrutamento: interno, externo e misto..

Recrutamento interno

O recrutamento interno é aquele que Ocorre dentro de uma empresa quando existe uma vaga. Nesse sentido, busca preencher essa vaga considerando apenas os funcionários que já trabalham na organização para o cargo. Ele prossegue realocando ou transferindo o funcionário ou por meio de promoção ou promoção. É econômico, economiza tempo e ajuda a motivar outros funcionários.

Recrutamento externo

Como recrutamento externo é conhecido aquele através do qual procura preencher uma vaga dentro de uma organização ou empresa que procura candidatos externos através de anúncios ou chamadas. É mais caro e leva mais tempo, mas tem o aspecto positivo de que o novo trabalhador possa trazer novos conhecimentos ou inovações para a empresa.

Recrutamento misto

Recrutamento misto é a combinação de técnicas de recrutamento internas e externas atrair candidatos para uma empresa. Nesse sentido, realiza sua busca tanto fora da empresa, chamando candidatos externos quanto dentro dela, considerando as aptidões e adequação dos funcionários da própria empresa para preencher a vaga..