Significado dos Benefícios

Quais são os benefícios:

Benefícios é o plural da palavra "benefício". Geralmente se refere ao conjunto de serviços e benefícios que instituições, públicas ou privadas, têm a obrigação legal de fornecer a seus trabalhadores.

No seu significado mais genérico, a provisão é entendida como a ação ou efeito de conceder ou emprestar algo, seja uma coisa ou serviço, dentro da estrutura de um acordo ou acordo que exija compromisso entre as partes..

Tipos de benefícios no trabalho

Normalmente, as leis trabalhistas definem um conjunto de benefícios trabalhistas que o empregador é obrigado a oferecer a seus trabalhadores para garantir sua proteção econômica e pessoal.

Nesse sentido, os benefícios incluem benefícios econômicos adicionais ao salário e serviços básicos:

  • Seguro Social;
  • pagamento de férias;
  • utilitários;
  • capotas;
  • seguro de saúde pessoal e familiar;
  • planos de poupança;
  • planos de refeições (sala de jantar ou comprovantes).

A rescisão de contratos de trabalho também implica benefícios adicionais, seja por desistir ou por demissão injustificada, nesse caso, a remuneração deve ser paga ao empregado. Nos dois casos, um aviso prévio.

Veja também Direitos trabalhistas.

Existem também outros tipos de benefícios que, dependendo do país, podem ser complementares ou obrigatórios. A saber:

  • Treinamento;
  • planos de aposentadoria;
  • serviço de puericultura;
  • bônus de produtividade;
  • prêmio de antiguidade, etc..

Os benefícios trabalhistas foram transformados ao longo do tempo, de acordo com a complexidade social. O incorporação de mulheres O trabalho resultou na inclusão de novos benefícios, como:

  • licença de maternidade (pré e pós-natal);
  • licença de amamentação (recentemente incorporada na legislação);
  • licença de adoção para mulheres.

Uma virada muito interessante é o reconhecimento de benefícios para expandir o grupo familiar para homens em alguns países Entre esses benefícios para os homens estão:

  • Licença de paternidade;
  • licença de adoção.

Benefícios sociais e trabalho independente

O freelancers, sem empregador e trabalhadores por peça , que não estabelecem contratos de continuidade que geram direitos, devem ser pessoalmente responsáveis ​​pelo pagamento da seguridade social, além de prover seus próprios planos de aposentadoria e outros benefícios. Isso significa que eles têm igual direito a uma cobertura mínima e uma aposentadoria, desde que tenham contribuído para a seguridade social..

Veja também:

  • Emprego informal.
  • Trabalho.