Significado do Organograma

O que é organograma:

Um organograma é um esquema onde o estrutura organizacional de uma entidade, empresa ou órgão público. Assim, o termo organograma é um acrônimo composto pela palavra 'organização' e o elemento '-gram', que significa 'escrito', gráfico '.

O organograma de uma empresa mostra graficamente hierarquias, relacionamentos e algumas vezes até as funções dos departamentos, equipes e pessoas que trabalham na empresa.

Nesse sentido, o organograma é uma ferramenta informativa e administrativa, pois representa as unidades departamentais, sua distribuição, faculdades, funções e competências, além de informações relacionadas às atribuições relacionais e às estruturas hierárquicas da empresa. De certa forma, o organograma também simboliza os princípios filosóficos nos quais a estrutura organizacional da empresa se baseia.

Por outro lado, na área de tecnologia, o organograma pode ser usado para representar o fluxo de procedimentos e tarefas em um processo industrial.

Tipos de organogramas

  • Curtir organograma vertical Sabe-se que cuja distribuição de hierarquias é organizada a partir da posição que ocupa a mais alta autoridade no topo, sendo que as unidades departamentais estão diminuindo sua classificação à medida que descem no avião.
  • Ele organograma horizontal mostra distribuições ramificadas de suas unidades departamentais da esquerda para a direita, sendo que a extremidade esquerda ocupa a posição de maior hierarquia. As unidades departamentais estão diminuindo em suas responsabilidades à medida que avançam para a direita.
  • Ele organograma misto é aquele que combina a distribuição das unidades departamentais dos organogramas verticais e horizontais.
  • No fluxograma circular, a posição de maior hierarquia é representada no centro do esquema, sendo que os poderes hierárquicos diminuem à medida que as ramificações departamentais se afastam do centro do círculo em direção às extremidades.
  • Ele gráfico de escala É um esquema representativo, semelhante a uma escada invertida, que utiliza o uso de recuos para mostrar a estrutura hierárquica de uma empresa. Quanto maior o sangramento, menor a autoridade da carga e vice-versa.
  • Curtir organograma funcional É chamado de um onde são especificadas as funções, competências e poderes de cada unidade departamental. Possui uma grande utilidade informativa para cursos de treinamento ou para fazer uma apresentação formal sobre a estrutura e operação da empresa.

Como fazer um organograma

Para criar um organograma, você deve ter clareza sobre o que deseja representar. Nas empresas com muitos funcionários, não faria sentido colocar todas as pessoas que trabalham lá, mas faria sentido mostrar os diferentes departamentos e as relações entre eles. Abaixo está um exemplo de um organograma de empresa de pequeno porte com o proprietário conectado ao administrador e às finanças. Aqui é visto que o administrador e as finanças estão no mesmo nível reportando diretamente ao proprietário. O administrador, diferentemente das finanças, é responsável por três funcionários que se reportam diretamente a ele: