Significado dos Objetivos Estratégicos

Quais são os objetivos estratégicos:

O objetivos estratégicos são os fins de semana ou objetivos desenvolvido em um nível estratégico que um organização visa alcançar longo prazo. Algumas posições identificam os objetivos estratégicos com o objetivos gerais. Eles são baseados na visão, missão e valores de uma organização e condicionam as ações que serão realizadas.

Vários podem ser identificados caracteristicas de um objetivo estratégico. De uma maneira ampla, esses objetivos devem ser claros, consistentes, mensuráveis, atingíveis e motivadores..

O finalidade Um dos objetivos estratégicos é oferecer diretrizes ou diretrizes de ação destinadas a melhorar a atividade e o desempenho de uma organização. Eles são geralmente considerados um passo anterior para a elaboração de objetivos operacionais.

Esses tipos de objetivos determinam a linha de ação, a estratégia e os meios necessários para alcançar a missão, respeitando a visão estabelecida..

Objetivos estratégicos de uma empresa

Na área da Companhia, o objetivos estratégicos eles fazem referência aos propósitos gerais que uma organização comercial considera. Eles fazem parte de um plano de trabalho e geralmente são desenvolvidos durante o planejamento ou planejamento estratégico..

Cada Departamento Uma empresa também costuma desenvolver seus próprios objetivos estratégicos, levando em consideração os objetivos gerais..

Um exemplo Um objetivo estratégico no campo de negócios, em um negócio dedicado à distribuição de frutas e legumes, pode ser o seguinte: 'Aumentar a segurança e a eficiência energética em sistemas de transporte nos próximos 5 anos'.

Objetivos estratégicos de recursos humanos

O objetivos estratégicos da Área ou Departamento de Recursos humanos foco de uma empresa em questões de seu próprio escopo, mas alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Em geral, são baseadas em questões de eficiência econômica, social e integração.

Eles são formulados após uma análise e estudo de diferentes opções estratégicas e geralmente são incorporados ao Plano estratégico deste departamento.

Esses objetivos visam oferecer uma sistema de referência orientar as diferentes ações e funções executadas na gestão do pessoal de uma empresa.

Um exemplo nessa área, pode ser que, em uma empresa dedicada ao comércio internacional, 'aumente o nível de conhecimento francês e alemão dos funcionários de atendimento ao cliente nos próximos dois anos'.